一、基本信息

崗位名稱

標準化辦公室主任

體系編號

Z04-1

所屬部門

直接上級

總經辦

直接下級

標準化信息員

編寫日期

2017年2月28日

二、工作職責

1）    確保整合型管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；

2）  向總經理報告整合型管理體系的業(yè)績和任何改進的需求；

3）  確保逐步提高公司全體上下滿足顧客要求的意識；

4）  對整合型管理體系范圍內服務項目、服務質量、環(huán)境和安全績效，以及整合型管理體系的正常運轉負全責。當發(fā)現(xiàn)不符合整合型管理體系、顧客合同、相關法律、法規(guī)和采用標準要求時，有權采取相適宜的措施；

5）負責組織就整合型管理體系的有關事宜與外部相關的信息交流。

三、工作聯(lián)系

1. 重要內部聯(lián)系：

1.1 公司各部門

1.2分公司各部門

2. 重要外部聯(lián)系：

2.1地方政府及其相關部門

2.2各合作企業(yè)、供貨商

四、基本任職資格要求

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、具備5年以上企業(yè)管理工作經驗；

3、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；

4、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能，熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；

5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

五、工作環(huán)境

工作地點

公司業(yè)務涉及范圍

工作時間

標準工時制

職業(yè)病危害因素

無

可能產生的職業(yè)病

無

職業(yè)禁忌癥

無

六、考核要點

培訓實施情況、對管理標準的宣導及各部門溝通，投訴率不高于3%，月度考核評分不低于80分

七、版本信息

編制人

高正家

部門負責人審核

劉燦

人事部門審核                            

黃智明

分管領導審核

鄒修陽